下面是小编为大家整理的疫情期间工作表现情况,供大家参考。
疫情期间工作表现情况
疫情期间工作表现情况
疫情无情，人间有爱，在这个全国抗“疫”的特殊时期，有那么一些人在最平凡的岗位上辛勤工作，默默奉献，没有豪言壮语，没有好高骛远，只是把永辉当成自己的家，把这份工作当成自己的事业，有许多人说，由于服务行业的特殊性，在这个特殊时期我们被外面的人叫做“高危人群”但是她们没有退缩，没有怨言，在所有人都在家休息的时候她们顶着不理解人的指点、社区、村庄的阻拦，依然义无反顾的坚守在自己的岗位上，她们识大体，顾大局，把保民生、维稳定、促和谐这个责任牢牢的扛在自己的肩上，她们是除了医护人员外，战斗在超市的最美“逆行者”
后勤小店防损员张建斌，作为超市的后勤保障人员，在疫情期间任何事都冲在第一线，为顾客测量体温，为超市全方位消毒，保证顾客和员工的人身安全，每天都是第一个来，最后一个走，任劳任怨，兢兢业业。
干杂小店员工娄艳双，在疫情期间保证顾客的民生品供应，超市的桶装油超市每天销售几百桶，作为一名女同事专门负责桶油的销售跟补货，工作是超市最累的，体力消耗最大的，但她从没有抱怨过，总是主动的承担这些最累的活，也不求任何回报，我们为有这样的员工感到自豪。
蔬菜小店员工强秀丽，作为战斗在超市一线的员工，每天早起 5 点到岗，在永辉已经奋斗了 5 个年头，在这次疫情期间，作为蔬菜小店的员工，每天经历最大的客流，从没有过怨言，每天干的工作就是补货，挑选烂品，把最新鲜的商品
提供给顾客。
疫情面前金缘店王晓明店长从年前至今也没有休息，每天与员工工作在一起。尤其是临时电商成立后，每天在电商帮忙拣货、线上工作安排的井井有条，从没有出现积压订单的情况。在这次全民抗“疫”中表现突出的员工给予嘉奖，你们是永辉超市的骄傲，是永辉人学习的榜样，希望你们在今后的工作中继续发扬这种无私奉献的精神，做好永辉的“传帮带，教叫交”带出一批又一批跟你们同样优秀的员工。
疫情期间工作表现情况
在这场新冠肺炎疫情暴发期间，一个又一个宝贵的生命被新冠病毒剥夺而去。所以，我常常在思考，生命的意义在于什么?有些人认为拥有无数金钱就是人生的奋斗目标所在;有些人觉得做出几件惊天动地的大事才是人生的最大成就所在;还有些人却认为享受生活的美妙更是生命的价值与意义所在。或许每个人的追求有所不同，但是我觉得这些理解都对人生的要求太过奢侈。那么到底什么才是生命的本质呢?
如今寒梅怒放的季节已经过去，到来的本应该是一个温暖的春天。可是却变得危机四伏，病毒肆虐，我们好似囚禁在笼里的小鸟，既不能出门，也不能上学。为了保持健康，富有的人们不惜一切代价，用花钱的方式寻找各种各样的方法去补充自己体内缺需的成份，有用吗?肯定没用。只要没有保护好自己，该感染还是会感染。生病后，就算花再多的金子银子可能也挽回不了生命。没有了生命，要那么多钱又有什么用呢?
由此可知，保证体质硬朗才是最有效的“药方”。钟南山院士曾说过，一般是有基础病或体质不好的中老年人较容易感染这种肺炎。而我们保证体质好的前提就是多运动。最近，84 岁的钟南山爷爷在朋友圈里发他的肌肉照，既然这么老
的老人都在坚持锻炼，我们就更应该加油运动啦!
武汉市金银潭医院南四病区主任余亭分享了他此刻最大的愿望：他们最期待的是这次疫
情马上结束，所有医生的身体和精神都已经到达了极限，但依然在咬牙坚持。有的医生在感慨人生，等疫情结束后，一定不省吃俭用了，假期要带着老婆孩子去旅游。其实，所有一线医生就希望两个字“团圆”。
我认为生命的本质不是挣钱、不是享受，就是一家人健健康康，幸福圆满地在一起，永不分离。让我们宅在家里一起锻炼劳动，合理安排学习，拓展课外知识，增加阅读时间。待到春暖花开之时，我们重逢在校园!
疫情期间工作表现情况
在这个非常时期，不仅仅是湖北，对于所有的党员干部而言，这场来势凶猛的疫情都是一场考试。党员干部们在应对疫情时的临阵表现，都面临着群众们的审视与关注，都会被放大到治理水平的实践阵地。养兵千日，用在一时，疫情如急火，不容闪失，关键时刻，更能检验一个干部的“成色。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。要看一个干部的成色，就要看他在这次疫情防控斗争中敢于担当的态度，扎实工作的程度，努力工作的成效。只有在这场斗争中挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受考验，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，才能不负人民重托，尽快战胜疫情。
疾风知劲草，烈火炼真金。最困难的时候也往往是考察一个干部的时期。一个干部是否有能力，是否忠诚于党和人民，急难险重时刻最见风骨。正是看到了这一点，中组部专门下发通知，指出要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部。那么要如何在一线识别干部呢?我认为主要在以下几点。
一是近距离检验识别干部。应成立专项考察组，深入高速道口、高铁车站、
商贸企业、社区村庄等疫情防控一线，现场考察了解包括村(社区)书记在内的各级党组织和党员干部的现实表现。二是多渠道考核干部。通过列席会议、随即约谈、突击检查等方式，考察各级领导班子在疫情防控工作中措施是否到位，表现是否称职，物资储备及人员调度是否灵活、在此基础上综合分析研判，记入领导干部考核档案，作为年度考核结果评定和提拔使用的重要依据。三是让有前途的优秀年轻干部站在疫情防控斗争第一线，在现实风浪中经受考验。选拔 35 岁以下的年轻干部、选调生、大学生村官等组成青年干部突击队，切实把青年骨干的生力军作用体现在一线，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。
疫情防控阻击战是一场艰苦卓绝的战斗，需要一大批优秀干部胸怀祖国和人民，坚守岗位，靠前指挥，掌握疫情变化，严防死守，不放过一个死角。需要组织部门细致考察干部的临场表现，坚持能者上、庸者下，让大批优秀干部带领群众战胜疫情，同时也要及时调换不适应岗位的干部，这样才能早日打赢这场疫情防控的阻击战。
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